Continu verbeteren sinds 1992
In 1992 wordt een team van deze technisch specialisten verzelfstandigd. Het krijgt een eigen pand aan de IJssel. De rivier, met haar onophoudelijke flow, dienst als inspiratiebron voor de naam van het nieuwe bedrijf. IJssel groeit in de decennia erna tot 500 collega’s. Van allround monteurs tot werkvoorbereiders, en van maintenance engineers tot technisch bedrijfskundigen. Continu verbeteren werd het credo. Voor onze partners, maar ook voor onszelf. En vandaag de dag doen we dat nog steeds vanuit vijf vestigingen.
De drang naar doorontwikkeling is groot
For the long run
Onze cruciale succesfactor? Onze langdurige partnerrelaties. Zoals gezegd: ‘we go way back’. We plaatsen het belang van onze partners – die we door en door kennen – aantoonbaar voorop, vaak met een dieper inzicht dan zijzelf. Door middel van onze strategie van continue verbetering overtreffen we vervolgens consequent verwachtingen. We gaan voor gedeeld succes, niet op de korte maar op de lange termijn. We zijn committed, ‘for the long run’.
Onze partnerships
We werken inmiddels voor veel mooie bedrijven, met even indrukwekkende productieprocessen. Als technici in hart en nieren zijn we dankbaar en trots dat we deze elke dag beter mogen maken. Voor de meeste partners werken we op projectbasis. Vaak zijn dit langdurige projecten waarin we met een multidisciplinair team – én medewerkers van onze partner – een productiebedrijf écht beter, en dus concurrerender maken. Dat lukt dankzij goed materiaal, knappe koppen en handige handen, maar bovenal door het praktisch toepasbaar maken van smart industry. Een greep uit onze partners: Hewlett Packard, Celavita, Nedmag, Heineken, Tata Steel & Coca-Cola.